Автор: avtor

Нанимая иностранного работника, компания должна понимать, что его увольнение также будет иметь ряд особенностей. Если при увольнении гражданина РФ требуется соблюдать только Трудовой Кодекс, то в отношении иностранца придется учитывать правила ФЗ-115, где указаны правовые аспекты найма иностранцев. Правовые основы для увольнения иностранцев Ведущим документом при работе иностранцев в местных компаниях является Трудовой Кодекс РФ. На них распространяются все положения и правила без исключения. Увольнение иностранного работника в 2018-м возможно по одному из двух оснований. Общие основания, не связанные с гражданством работника: собственное желание, нарушение норм труда, срок окончания договора и т.д.; Специфические причины, присущие для выбранной группы работников....

Несмотря на новизну термина, этот метод показывает на практике свою эффективность. Бытует ошибочное мнение, что аутстаффинг иностранных работников в РФ не практикуется. Порядок осуществления определен на законодательном уровне. Ниже можно ознакомиться с пошаговой инструкцией по приему иностранца на работу. Что подразумевает аутстаффинг вообще? Если говорить доступными категориями, то под этим непривычным термином подразумевается вывод специалистов за штат компании. Этот момент особо актуален, когда речь идет о дешевой иностранной рабочей силе и необходимости соблюдения миграционных законов. Иными словами, аутстаффинг иностранных работников означает, что ответственность работодателя несет одна компания, а трудом пользуется другая компания. Естественно, каждая из них имеет свои финансовые...

Получить статус ВКС иностранные граждане могут при соблюдении условия не только по квалификации и опыту, но и по заработной плате. Она обязательно должна соответствовать критериям, определенным в ст.13.2 Фз-115 от 25.07.2002 г. Удовлетворение требованиям российского законодательства в одинаковой мере распространяется на зарубежных соискателей и их работодателей. Рассмотрим, как выглядит форма уведомления о заключении трудового договора с иностранными гражданами? Кто такие высококвалифицированные иностранные специалисты? Какие условия и положения дают основание считать гражданина высококвалифицированным специалистом? На этот вопрос отвечает первая часть ФЗ-115. Согласно ее положениям, сотрудники ВКС – это лица, зарплата которых соответствует следующим требованиям: Совокупный доход за последние 365 дней...

Принимать на работу иностранных специалистов законом не запрещено, но для их оформления необходимо разрешение на работу. Есть свои особенности и в соблюдении трудового законодательства в отношении ВКС из-за рубежа. Положения ТК РФ едины как для наших соотечественников, так и для иностранцев. Особый статус последних регулируется законом 115-ФЗ от 2002г. Рассмотрим, что требуется для разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Оформление разрешения на привлечение иностранных ВКС в 2018г. Прежде, чем заключать договор с иностранным специалистом, работодатель обязан подать ходатайство в ФМС о привлечении высококвалифицированного специалиста. Именно с него начинается оформление разрешения на работу. В него обязательно вклеивается цветное фото приглашаемого...